¿Está calificado para obtener el monto máximo del préstamo salarial SSS?

¿Está calificado para obtener el monto máximo del préstamo salarial SSS?
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13 enero, 2021

IMAGEN SSS.gov.ph; Pexels

Probablemente ha estado contribuyendo al SSS durante años en parte porque es la ley y en parte porque su empleador deduce su parte automáticamente. O tal vez dejaste tu trabajo habitual y te volviste autónomo, lo que te hizo dejar de contribuir porque sientes que realmente no tiene sentido hacerlo. Si bien el concepto de poner dinero en el Sistema de Seguridad Social es algo que todavía es un poco vago, es posible que desee considerarlo de esta manera: está llenando un bote de dinero junto con miles de otras personas para que pueda tener algo. recurrir durante un día lluvioso. ¿Será mucho? Realmente depende, pero es algo, y tener algo es reconfortante.

Para ayudar a aclarar la confusión que suele surgir al tratar con las contribuciones, nos comunicamos con el vicepresidente asistente de SSS para Asuntos de Medios, Ma. Sebastián y Luisa hizo algunas de las preguntas más comunes que pueda tener sobre sus beneficios y sus préstamos, así como algunas que han aparecido en GirlTalk . Estos van desde las cuestiones más básicas relativas a los préstamos salariales, hasta las consultas prospectivas sobre jubilación y pensión.

FemaleNetwork.com: ¿Cuáles son las razones de peso para solicitar un préstamo salarial SSS?

AVP Luisa Sebastian: Suele haber un aumento de solicitantes del préstamo salarial SSS durante la inscripción y las vacaciones de Navidad. El SSS especifica el uso para préstamos salariales. El préstamo se puede utilizar para necesidades educativas o de salud, compra de gadgets o cualquier otro material.

FN: ¿Existe un monto fijo para su primer préstamo salarial y cuántas veces puede solicitarlo?

AVP Luisa Sebastian: El monto de los fondos del préstamo depende de sus aportes. El monto prestable es el promedio de los últimos 12 créditos salariales mensuales (MSC) de un miembro. Por lo tanto, si un miembro paga constantemente el monto mínimo de contribución mensual de P110 que tiene un MSC equivalente de 1,000, entonces su préstamo ascenderá a P1,000; mientras que un miembro que paga constantemente la contribución máxima mensual de P1,760 que tiene un MSC equivalente de P16,000, entonces su préstamo ascenderá a P16,000.

Según el programa de préstamos salariales, un miembro tiene derecho a hacer uso del préstamo salarial si ha pagado al menos 36 contribuciones mensuales y ha registrado al menos 6 contribuciones mensuales en los últimos 12 meses antes del mes de presentación de la solicitud. Un miembro que haya pagado al menos 36 meses pero no más de 72 contribuciones mensuales tiene derecho a un préstamo salarial por un mes; los que han pagado al menos 72 cotizaciones mensuales tienen derecho a un préstamo salarial a dos meses.

Usando nuestro ejemplo anterior, si un miembro que paga un mínimo tiene derecho a un préstamo de salario de dos meses, su préstamo será P2,000; si el afiliado paga como máximo, su préstamo a dos meses ascenderá a P32.000.

El monto máximo prestable es de P32,000.

Un miembro puede solicitar un préstamo tantas veces como desee, siempre que esté calificado. Un miembro puede renovar su préstamo si lo ha pagado durante al menos un año y el saldo de su préstamo no supera el 50 por ciento del capital de su último préstamo.

FN: Si está empleado, ¿es mejor obtener su préstamo salarial a través de su empleador o sería más rápido procesarlo en una sucursal de SSS?

AVP Luisa Sebastian: Si está empleado, lo mejor es obtener su préstamo salarial a través de su empleador. Los miembros empleados deben obtener su certificación de préstamo de sus empleadores. Además, si el empleador sabe que está solicitando un préstamo, puede ayudarlo a realizar un seguimiento desde el SSS a través de los representantes de su empresa. Hacerle saber a su empleador que el SSS le ha otorgado un préstamo también garantizará que el empleador sepa cuándo deben hacerse las deducciones para los pagos de su préstamo, así como la cantidad que debe deducirse del salario del miembro.

Los miembros ahora pueden presentar sus préstamos salariales en línea. Para los miembros empleados, sus empleadores deben registrarse en el SSS en línea para que puedan presentar las solicitudes de préstamo de sus empleados a través de Internet.

Los miembros también pueden optar por obtener sus préstamos a través de tarjetas de efectivo prepagas emitidas por bancos asociados de SSS.

FN: ¿Se puede tener una membresía GSIS y SSS al mismo tiempo?

AVP Luisa Sebastian: Sí. Las personas que solían trabajar en el sector privado se consideran miembros del SSS incluso si ya no pertenecen al sector privado y han dejado de pagar contribuciones al SSS. El SSS tiene una política de una vez por miembro, siempre por miembro. Esto significa que estas personas aún pueden beneficiarse de los beneficios del SSS siempre que cumplan con las condiciones de calificación. Algunos de estos miembros pueden haberse transferido al servicio gubernamental y convertirse en miembros del GSIS. Luego, se convierten en miembros de ambos sistemas.

SSS aconseja a estos miembros que continúen pagando sus contribuciones con SSS para asegurar su calificación a los beneficios y privilegios del sistema.

FN: ¿Qué sucede si un empleado renuncia con un préstamo salarial pendiente?

AVP Luisa Sebastian: Si un afiliado renuncia con un préstamo salarial pendiente, el empleador debe deducir el saldo total del producto de sus beneficios de la empresa y esto debe remitirse al SSS. Si los beneficios del empleado no pueden cubrir el monto total del préstamo, el empleador debe informar al SSS la fecha efectiva de separación del empleado y el monto total del saldo pendiente del préstamo.

Por otro lado, el empleado separado debe pagar el saldo de su préstamo por su cuenta o, en el momento del empleo, informar al nuevo empleador sobre el préstamo para que el nuevo empleador pueda facilitar los pagos del préstamo.

FN: Si un empleador no remite las contribuciones de un miembro, ¿qué se puede hacer al respecto?

AVP Luisa Sebastian: Se recomienda a los miembros que presenten una queja formal contra su empleador si han demostrado que su empleador no está remitiendo sus contribuciones al SSS. El miembro tendrá que ir a la oficina de SSS más cercana para hacer esto. SSS tiene una regla sobre el anonimato, lo que significa que el SSS no le informará al empleador sobre la queja, sino que visitará al empleador y realizará una verificación de rutina de sus documentos. Si SSS ve que el empleador no cumple con sus obligaciones, SSS facturará al empleador. Si el empleador no cumple, SSS emitirá una carta de demanda. Si en este punto, el empleador aún no cumple, el SSS presentará un caso contra el empleador.

Un empleador que no remita las contribuciones de sus empleados puede ser multado y encarcelado.

FN: ¿Cómo se puede obtener un préstamo salarial si es autónomo y cuáles serían los requisitos para aprovecharlo?

AVP Luisa Sebastian: Para beneficiarse del préstamo salarial, un miembro debe haber pagado al menos 36 contribuciones mensuales y haber contabilizado al menos 6 contribuciones mensuales dentro de los últimos 12 meses antes del mes de presentación de la solicitud. Un miembro que haya pagado al menos 36 meses pero no más de 72 contribuciones mensuales tiene derecho a un préstamo salarial por un mes; los que hayan pagado al menos 72 cotizaciones mensuales tienen derecho a un préstamo salarial a dos meses.

Al solicitar un préstamo salarial, solo necesita enviar un formulario de solicitud de préstamo salarial completo y una fotocopia de su SSSID / UMID o, en su defecto, dos identificaciones válidas a la oficina de SSS más cercana. El formulario de solicitud de préstamo salarial está disponible en las oficinas de SSS o puede descargarse e imprimirse en www.SSS.gov.ph.

FN: Si un afiliado alcanza la edad de jubilación, ¿deberá informar a SSS al respecto o se le dará la pensión automáticamente?

AVP Luisa Sebastian: Si un afiliado llega a la edad de jubilación, tiene al menos 120 cotizaciones mensuales con el SSS y ha decidido jubilarse, puede presentar su reclamo de jubilación en la oficina del SSS más cercana.

Los miembros que elijan continuar trabajando después de los 60 años tendrán que esperar su jubilación del trabajo o los 65 años antes de poder presentar su reclamo de jubilación. Los miembros que cumplen 65 años pueden presentar su reclamo de jubilación independientemente de que estén empleados o no.

FN: Si una persona no alcanza las 120 cotizaciones mensuales que le dan derecho a una pensión, ¿podrá recuperar sus cotizaciones?

AVP Luisa Sebastian: Una persona que cumpla 60 años pero no haya completado las 120 cotizaciones mensuales requeridas para una pensión de jubilación tiene la opción de continuar pagando sus cotizaciones hasta completar el requisito y solicitar una pensión de jubilación.

Sin embargo, si opta por solicitar beneficios de jubilación incluso si no ha completado las 120 contribuciones mensuales requeridas, tendrá derecho a un beneficio de jubilación de suma global equivalente al monto total de sus contribuciones más intereses. .